Майже кожен професіонал чув це слово у свою адресу - overqualified. Майже всі чесно зізнаються, що не розуміють причини чому роботодавець так визначив. Розбираємося у причинах та рішеннях.
Сфокусованість - головна навичка для пошуку роботи
Для дуже рутинної роботи можна увімкнути фільм на фоні, щоб було цікавіше. Але для більшості задач з пошуку нової роботи, вміння фокусувати увагу та зосереджуватися дуже знадобиться.
З чого почати пошук роботи у разі звільнення
Звільнення - це випробування, яке стається з кожним хоча б раз у житті. І добре, коли заздалегідь знаєш що саме робити.
Ця вакансія тільки для вас
Вважається, що вищий рівень професіоналізму - це коли під конкретну людину-професіонала створюють посаду, якої раніше у компанії не було. Мрія більшості професіоналів - отримати роботу, навіть, якщо у компанії не було й вакансії такої.
Список важливих кроків для вашої кар'єри
Хороша робота - це набір специфічних кроків, які доступні для будь-якого професіонала. Всього декілька хвилин на день чи тиждень і ви матимете те, про що інші тільки мріють. Пройдемо цей шлях разом.
Запис про знання іноземних та рідних мов у резюме
У статті розповідається про значення іноземних мов для кандидатів та роботодавців. Також розглянемо, як саме записати знання рідних та іноземних мов у резюме.
Значення вакансій для професіонала
Вакансії дають багато інформації про ринок праці та вимоги роботодавців. Як кар'єрний консультант я впевнена, що немає кращого методу пізнання ринку праці, своєї професійної сфери, своїх можливостей, ніж опубліковані вакансії.
скільки СТОРІНОК треба для РЕЗЮМЕ
Люди завжди шукають чіткі поради. Тому й порада про одну сторінку резюме часто виконується, навіть, якщо кандидат не розуміє навіщо так робити й на що це впливає. У статті розберемося скільки ж місця має займати професіоналізм.
Коли власник бізнесу сам шукає роботу
В житті бувають злети й падіння. У кризові часи роботу може втратити не тільки найманий працівник, але і власник бізнесу. У статті розберемося, як подолати сумніви та що знадобиться професіоналу, щоб знайти роботу знову.
З вашим віком усе гаразд
Тисячі людей по всьому світу щодня боряться з проявами дискримінації на співбесідах та на робочому місці. І у мене є гарні новини — з вашим віком все гаразд. А з чим може бути не гаразд, читайте у статті.
Оголошення про пошук роботи у соціальних мережах
Я часто бачу у Facebook чи LinkedIn публікації, які, на жаль, нічим не допомагають кандидату, який їх опублікував. Бо там не вказано нічого з того, що є дійсно важливим, щоб комусь щось порекомендувати. Тому не забувайте не тільки обрати стиль тексту, але й написати мінімум необхідної інформації на основі якої хтось може порекомендувати вам релевантну вакансію.
Мистецтво вибору професії
Всі батьки бажають своїм дітям найкращого майбутнього та всіма силами стараються допомогти обрати якісну професію, щоб не тільки отримати хорошу роботу, але й хороші умови. Що ми можемо зробити не тільки для дітей, але й для себе, щоб обрати найкраще серед сучасних можливостей?
Гендерна рівність веде до успіху
Є дії, які ведуть до успіху. А є ті, які ведуть до краху. Гендерна рівність і всі дії, які допомагають втілювати її в компаніях, — завжди ведуть до якісної бізнес-діяльності та процвітання компаній.
Цінності роботодавця та цінності кандидата
Про цінності багато говорять і роботодавці й кандидати. Але працювати з ними, визначати, розуміти що це та використовувати їх для користі — вміють не всі. В статті є невеликі, але практичні кроки, які допоможуть кандидатам і роботодавцям.
Права роботодавців
Дуже багато працівників інколи думають, що роботодавець порушив якісь їхні права, знаходяться роками у стресі, шукають нових роботодавців та потрапляють такі самі ситуації. А насправді це звичні речі для ринку і роботодавець мав повне право вчиняти саме так. Розберімося з деякими найпоширенішими правами.
Права працівника, про які часто забувають роботодавці
У статті розбираємося із найцікавішими правами працівників, якими часто нехтують або просто не беруться до уваги роботодавцями.
Як розпізнати хорошого роботодавця
Питання "Чи хороша це компанія?" буде цікавити завжди всіх кандидатів. Це величезна тема, яка може бути висвітлена з різних сторін. Почнемо з питання про бренд роботодавця. Бо для спеціалістів цієї області — це проста тема. А от кандидати завжди це розуміють по-своєму.
Онлайн співбесіди
Сьогодні розберемося з онлайн співбесідами. Це окремий вид співбесід, які часто проводять різні компанії. Такі співбесіди швидші, зручніші, економніші (бо роботодавцю не потрібно оплачувати вартість подорожі кандидата до іншого міста чи країни). Але тут є декілька правил, виконання яких допоможе кандидату здобути більше запрошень на наступний етап співбесіди.
Стаття буде корисною не тільки в умовах карантину, але й у звичний час.
5 причин не припиняти пошук роботи під час новорічних свят
У списку обов’язкових питань кандидатів у листопаді-грудні саме питання про період відпусток та свят. Кандидати дуже хвилюються й не знають: шукати далі вакансії чи відпочивати й ні на що не сподіватися. А найголовніше — кандидати не впевнені, що вдасться знайти нову роботу до нового року
Чи потрібне кандидату відеорезюме?
Тема відеорезюме стає все популярнішою. Зараз вже є цілі стартапи, які пропонують кандидатам допомогу у створенні відеорезюме. Та чи потрібно це насправді кандидатам та роботодавцям.