ПОРЯДОК РОЗДІЛІВ у РЕЗЮМЕ
На ринку досить багато інформації про структуру резюме. Розберімося чи є важливим порядок самих розділів.
Є рекомендації досить категоричні. Наприклад, щоб резюме було лише на чистих аркушах без жодного дизайну. Або ж навпаки - лише з гарним дизайном, графікою, у кольорах і тд. Це все може плутати кандидатів, які й так у період пошуку роботи, можуть мати стрес.
А на що ж тоді орієнтуватися?
Ми маємо орієнтуватися на те, яким процес існує на стороні роботодавців і які резюме вони приймають у роботу. Думка роботодавців має пріоритет, бо саме вони й прийматимуть рішення про ваше резюме.
Якби роботодавці відмовляли всім кандидатам незалежно від досвіду, навичок, знань, а лише через, умовно, розмір чи колір резюме, то:
А) Це було б чітко написано на сайтах самих роботодавців і всі б про це знали
Б) Це б робили усі й інших варіантів не пропонувалося б.
Роботодавці насправді звикли до абсолютно різних резюме за форматом, формою, дизайном та змістом. Ваше резюме читатимуть люди, які за роки навчилися читати навіть те, що ви забули написати.
А якщо роботодавцю потрібні зміни у вашому резюме, то вони вам самі скажуть як чи нададуть нову форму для змін.
Це ніяк не означає, що резюме можна робити сяк-так. Особливо у часи на ринку праці, коли конкуренція між кандидатами за одне робоче місце дуже велика.
Якісне резюме потрібне вам, щоб ваш професіоналізм краще розпізнали та вигідно для вас оцінили. Бувають випадки, коли від якості резюме залежить як далі піде весь процес і яким буде загальне враження роботодавця.
Складаючи резюме, ви маєте спершу стратегічно визначити самостійно чи зі своїм карʼєрним консультантом:
куди ви подаєтеся та на яку роль
який процес у роботодавців
яким шляхом вони отримують резюме (наприклад, є компанії, які не користуються послугами рекрутингових агенцій чи певних сайтів пошуку роботи)
хто бере участь у процесі найму від компаній, тобто хто, крім рекрутера, буде ваше резюме дивитися
які ключові вимоги до спеціалістів цього напрямку
які умови на ринку праці, хто ваші конкуренти
яку роль грає навчання для цієї професії
яка інформація потенційно вплине на рішення роботодавців
що для роботодавця першочергове, а що другорядне
і ще багато питань, які допоможуть визначити пріоритетність та суть інформації у резюме.
Знайдіть час для аналізу вимог роботодавців, збору даних для резюме (ось тут стаття про це - https://www.shyshenko.com/blog/data-for-resume) та підготовки до написання резюме. Чим більше часу ви витратите на активну підготовку, тим простіше буде писати сам файл.
Резюме може мати декілька сторінок, залежно від досвіду кандидата, але організуйте інформацію таким чином, щоб все важливе було на першій сторінці.
Якщо для роботодавця важливий певний сертифікат, то не пишіть це вкінці третьої сторінки.
Всю організаційну інформацію зберіть в одному місці.
Для навичок та головних тез теж оберіть місце не зі сторони десь чи внизу, а так, щоб вони гарно та легко знайшлися та зчитувалися.
Рядки з назвами посад та компаній мають бути чіткими та зрозумілими. А описи обов'язків чи досягнень робіть поруч і знову ж, щоб це добре зчиталося.
Ваша задача - це не виконати чиюсь рекомендацію, а зробити так, щоб людина, яка читатиме резюме знайшла інформацію та якісно її зчитала.
Нижче можна розмістити інформацію про навчання, додаткові проєкт, мови, інтереси чи інше, що ви бажаєте додати у резюме.
Обирайте єдиний формат, бажано чорний колір тексту, менше різновидів шрифтів, виділяйте головне, робіть відступи.
Оберіть послідовність та пишіть від головного до другорядного.
Бажаю вам успіху!
А для запису на консультації скористайтеся цими посиланнями:
Індивідуальні кар’єрні консультації для кандидатів >>
HR послуги для роботодавців >>
Photo by Tangerine Newt on Unsplash
