Одне з улюблених питань кандидатів - як же знайти мотивацію, щоб шукати вакансії, надсилати резюме, готуватися до співбесід? Тому розберімося що з цим у реальних умовах можна зробити.
All tagged employment
Одне з улюблених питань кандидатів - як же знайти мотивацію, щоб шукати вакансії, надсилати резюме, готуватися до співбесід? Тому розберімося що з цим у реальних умовах можна зробити.
Розберімося що вам потрібно для якісної роботи з резюме.
Під час пошуку роботи вам може траплятися багато різної інформації, тому розберімося у питаннях, які часто хвилюють кандидатів.
Людина, яка шукає роботу, може думати, що робить найкращі дії. Проте інколи ці дії лише забирають час та віддаляють її від мети.
Кожен кандидат, який шукає роботу, крім запрошень на співбесіди отримує і листи-відмови. На жаль, не знаючи технічних особливостей процесу зі сторони роботодавця, багато кандидатів приймають ці листи на особистий рахунок і отримують значну порцію демотивації, яка може вплинути на весь процес пошуку роботи. У статті про залаштунки роботодавців та організацію процесу відмов.
Пошук роботи може бути схожим на спортивні тренування - пропускаєш одне і результат віддаляється. У статті список простих, але ефективних кроків про організацію пошуку роботи.
Ви подали резюме на вакансію, але у компанії може бути для вас не одна можливість. Вміння побачити різні можливості у компанії є цінним не тільки для кандидата, але й для роботодавця.
Приємно працювати там, де у тебе є друзі. Та чи може приносити дружба неприємні сюрпризи для кар’єри? Зібрала та проаналізувала численні історії своїх кандидатів та разом, як покажуть ризики й застережуть від помилок.
Роботодавці бажають знайти професійних співробітників у команду, які будуть працювати на благо бізнесу. Професіонали завжди бажають знайти хорошу роботу, де вони зможуть отримати гроші на життя й умови для професійного розвитку. У процесі вибору кожна сторона оцінює іншу та намагається попередити ризики. У іноземних компаніях це часто називають “red flags“. У статті розбираємося що це таке.
У статті 10 пунктів, які допоможуть зробити процес працевлаштування безпечнішим та комфортнішим.
Майже кожен професіонал чув це слово у свою адресу - overqualified. Майже всі чесно зізнаються, що не розуміють причини чому роботодавець так визначив. Розбираємося у причинах та рішеннях.
Досить мала кількість job offer, що я бачила у своєму житті, була дійсно складена якісно та інформативно. От я і подумала, якщо HR-и роблять так багато стратегічних помилок і не знають мети та структури цього документу, то що і казати про кандидатів. Тому я написала досить детальну статтю, яка має поради не тільки для HR спеціалістів, але й для кандидатів.
В статті написані методики використання власного імені у діловій сфері згідно з міжнародними правилами ділового спілкування. Хто ці методики знає — дякую, що ви їх вже використовуєте, бо ділова комунікація стає набагато якіснішою та швидшою. Хто ще не використовує, подумайте які із методик можуть бути корисними та відповідними у сфері де працюєте ви.
Більшість кандидатів на співбесіді змушені відповідати на це запитання, бо в 90% рекрутерів їх це питають. Тобто мета кандидата, який відповідає, сказати щось таке, що буде для рекрутера "Ок", і зовсім не для того, щоб дати іншій людині якусь інформацію про себе.