ЕТАПИ СПІВБЕСІД для СПЕЦІАЛІСТІВ з SOFTWARE DEVELOPMENT
На початку процесу співбесід, кандидату варто запитати у рекрутера скільки та які етапи співбесід будуть попереду.
Це потрібно не лише для визначення чи бажає кандидат інвестувати час у певну кількість зустрічей, але і для підготовки.
У компаніях США, Канади, ЄС та України найбільш поширеними є такі етапи:
знайомство з компанією, може бути 15-45 хв, зазвичай проходить з HR або рекрутером
знання базових питань з computer science - може бути проведено рекрутером з допомогою тестів або ж на початку співбесіди з інженерами
онлайн кодинг з інженерами Senior або вищого рівня - для спеціалістів Middle і нижче це може бути фінальною співбесідою після якої кандидату надсилають job offer
архітектурний напрямок - для кандидатів Senior і вище це must have у більшості продуктових компаній, навіть не всесвітньовідомих.
А далі одна з або ж поєднання цих напрямків в одній співбесіді:
leadership - для керівних посад і для посад, де лідерство не є формальним, але все одно є ключовою вимогою
продуктові співбесіди, навіть, якщо ви не йдете на роль Product Manager
поведінкові співбесіди, де перевіряється, чи зможе кандидат працювати у певних бізнес та культурних умовах, наприклад, в міжнародних командах.
Знання цих етапів допомагає кандидату краще підготуватися та пройти співбесіди.
Ваш карʼєрний консультант зорієнтує вас, залежно від компанії, де буде проходити співбесіда, про типи співбесід та надасть приклади питань на цих співбесідах.
Переважно кандидати добре їх проходять, якщо знають тематику та приблизні питання і мають хоча б декілька тижнів на підготовку. Хоча чим вищий рівень посади, тим раніше повинна початися підготовка, навіть за декілька місяців.
Бажаю вам успіху на співбесідах!
