All tagged interview

про ATS роботодавців для КАНДИДАТІВ - частина 1

Про ATS (Applicant Tracking System) ви скоріше всього чули, але міфів чи суперечливої інформації настільки багато, що інколи це впливає на кандидата та на його рішення у виборі роботодавця. Не хочеться, щоб професіонали втрачали хороші вакансії тільки через незнання певних технічних особливостей системи роботодавців.

ПІДГОТОВКА до ТЕХНІЧНИХ СПІВБЕСІД

Дуже часто кандидати сумніваються, що кар’єрний консультант зможе хоча б чимось допомогти у плані технічних чи вузькопрофесійних питань на співбесідах, адже консультант не є спеціалістом, щоб оцінити правильність відповідей, наприклад, з програмування. Хоча насправді ваш консультант може допомогти обрати вам правильний фокус уваги та зорієнтувати до яких тем варто бути готовим, що у своєю чергою дає більше, ніж години тренувань “питання-відповідь“ зі спеціалістом сфери.

РУТИНА ПІД ЧАС ПОШУКУ РОБОТИ

Пошук роботи може бути схожим на спортивні тренування - пропускаєш одне і результат віддаляється. У статті список простих, але ефективних кроків про організацію пошуку роботи.

Oversharing на співбесідах

Співбесіда триває приблизно 1 годину й кандидату дійсно непросто обрати що саме з усього попереднього досвіду розповісти новому роботодавцю.

"Red flags" при пошуку роботи й працівників

Роботодавці бажають знайти професійних співробітників у команду, які будуть працювати на благо бізнесу. Професіонали завжди бажають знайти хорошу роботу, де вони зможуть отримати гроші на життя й умови для професійного розвитку. У процесі вибору кожна сторона оцінює іншу та намагається попередити ризики. У іноземних компаніях це часто називають “red flags“. У статті розбираємося що це таке.

Коли власник бізнесу сам шукає роботу

В житті бувають злети й падіння. У кризові часи роботу може втратити не тільки найманий працівник, але і власник бізнесу. У статті розберемося, як подолати сумніви та що знадобиться професіоналу, щоб знайти роботу знову.