All tagged CV

про АДАПТАЦІЮ РЕЗЮМЕ для СПЕЦІАЛІСТІВ з SOFTWARE DEVELOPMENT

Для успнішного працевлаштування кандидату потрібно написати у своєму резюме ряд інформації, яка виступить аргументами для роботодавця запросити кандидата на співбесіду. Але чи потрібна адаптація для кандидатів інженерних професій, розберімося у статті.

МІФИ про РЕЗЮМЕ для КАНДИДАТІВ у SOFTWARE DEVELOPMENT

Кандидат завжди розглядає своє власне резюме порівнюючи його лише з саме з собою. А от роботодавці, залежно від свого рівня, можуть отримувати десятки, сотні чи й тисячі резюме від кандидатів зі всього світу. Тож розберімося що відрізняє резюме від резюме між собою.

ПИТАННЯ про ЛЮДЕЙ на SOFTWARE DEVELOPMENT СПІВБЕСІДАХ

Дуже часто при підготовці до співбесід кандидати взагалі не враховують цих питань або не задумуються яким чином відповіді впливають на рішення роботодавців. Адже вважається, що для інженерних напрямків технології є вирішальними.

про ATS роботодавців для КАНДИДАТІВ - частина 1

Про ATS (Applicant Tracking System) ви скоріше всього чули, але міфів чи суперечливої інформації настільки багато, що інколи це впливає на кандидата та на його рішення у виборі роботодавця. Не хочеться, щоб професіонали втрачали хороші вакансії тільки через незнання певних технічних особливостей системи роботодавців.

РЕЗЮМЕ ДЛЯ ІНШОГО РИНКУ ПРАЦІ

Більшість кандидатів, які шукають роботу в інших країнах, цікавляться як же адаптувати власне резюме, щоб найменше відрізнятися від місцевих кандидатів. Розглянемо у статті, у чому насправді можлива різниця та чи потрібна адаптація тільки, коли кандидат їде в іншу країну.

ПРО ЛИСТИ-ВІДМОВИ

Кожен кандидат, який шукає роботу, крім запрошень на співбесіди отримує і листи-відмови. На жаль, не знаючи технічних особливостей процесу зі сторони роботодавця, багато кандидатів приймають ці листи на особистий рахунок і отримують значну порцію демотивації, яка може вплинути на весь процес пошуку роботи. У статті про залаштунки роботодавців та організацію процесу відмов.

РУТИНА ПІД ЧАС ПОШУКУ РОБОТИ

Пошук роботи може бути схожим на спортивні тренування - пропускаєш одне і результат віддаляється. У статті список простих, але ефективних кроків про організацію пошуку роботи.

Зміна посад у компанії - що написати в резюме

Як рекрутер, який роками переглядає десятки, а іноді й сотні резюме щодня, я знаю, якою може бути заплутаною інформація про досвід роботи в резюме. Буває, що я кличу кандидата на HR-співбесіду тільки для того, щоб розплутати клубок з посад, дат, місць роботи. Буває, що кандидат і сам плутається у тому всьому. Тому сьогодні розглянемо найпоширеніші випадки й варіанти запису цих історій в резюме. Щоб це було зрозуміло не тільки самому кандидату, але й роботодавцям, які вперше це резюме побачать.

"Red flags" при пошуку роботи й працівників

Роботодавці бажають знайти професійних співробітників у команду, які будуть працювати на благо бізнесу. Професіонали завжди бажають знайти хорошу роботу, де вони зможуть отримати гроші на життя й умови для професійного розвитку. У процесі вибору кожна сторона оцінює іншу та намагається попередити ризики. У іноземних компаніях це часто називають “red flags“. У статті розбираємося що це таке.

Чи враховується попередній досвід при переході в нову сферу?

Щодня хтось із моїх кандидатів приймає рішення про навчання на IT курсах та опанування іншої спеціалізації. Добре, що вони мають чіткий план реалізації задуманого та розуміння того, що саме потрібно розказати роботодавцю про свій попередній досвід. Ця стаття допоможе і вам, якщо ви на шляху до змін.

скільки СТОРІНОК треба для РЕЗЮМЕ

Люди завжди шукають чіткі поради. Тому й порада про одну сторінку резюме часто виконується, навіть, якщо кандидат не розуміє навіщо так робити й на що це впливає. У статті розберемося скільки ж місця має займати професіоналізм.

Коли власник бізнесу сам шукає роботу

В житті бувають злети й падіння. У кризові часи роботу може втратити не тільки найманий працівник, але і власник бізнесу. У статті розберемося, як подолати сумніви та що знадобиться професіоналу, щоб знайти роботу знову.