Вправи, які допоможуть дізнатися про свій професіоналізм більше.
All tagged CV
про АДАПТАЦІЮ РЕЗЮМЕ для СПЕЦІАЛІСТІВ з SOFTWARE DEVELOPMENT
Для успнішного працевлаштування кандидату потрібно написати у своєму резюме ряд інформації, яка виступить аргументами для роботодавця запросити кандидата на співбесіду. Але чи потрібна адаптація для кандидатів інженерних професій, розберімося у статті.
МІФИ про РЕЗЮМЕ для КАНДИДАТІВ у SOFTWARE DEVELOPMENT
Кандидат завжди розглядає своє власне резюме порівнюючи його лише з саме з собою. А от роботодавці, залежно від свого рівня, можуть отримувати десятки, сотні чи й тисячі резюме від кандидатів зі всього світу. Тож розберімося що відрізняє резюме від резюме між собою.
про АКТИВНИЙ та ПАСИВНИЙ ПОШУК РОБОТИ у IT СФЕРІ
Зазвичай кандидати пасивно шукають роботу для того, щоб перейти у кращу компанію та отримати кращі умови. Дізнайтеся про особливості пасивного пошуку роботи у 2025 році.
ПИТАННЯ про ЛЮДЕЙ на SOFTWARE DEVELOPMENT СПІВБЕСІДАХ
Дуже часто при підготовці до співбесід кандидати взагалі не враховують цих питань або не задумуються яким чином відповіді впливають на рішення роботодавців. Адже вважається, що для інженерних напрямків технології є вирішальними.
СПІВБЕСІДИ для КЕРІВНИКІВ у SOFTWARE DEVELOPMENT
Є рівні професіоналів, де співбесіди відбуваються інакше. Розберімося що саме знадобиться, щоб здобути керівну роль у продуктових компаніях software development, які працюють не лише в Україні, але й ЄС та США.
де ВЗЯТИ МОТИВАЦІЮ для ПОШУКУ РОБОТИ
Одне з улюблених питань кандидатів - як же знайти мотивацію, щоб шукати вакансії, надсилати резюме, готуватися до співбесід? Тому розберімося що з цим у реальних умовах можна зробити.
ЗБІР ДАНИХ для НАПИСАННЯ РЕЗЮМЕ
Розберімося що вам потрібно для якісної роботи з резюме.
про ATS роботодавців для КАНДИДАТІВ - частина 1
Про ATS (Applicant Tracking System) ви скоріше всього чули, але міфів чи суперечливої інформації настільки багато, що інколи це впливає на кандидата та на його рішення у виборі роботодавця. Не хочеться, щоб професіонали втрачали хороші вакансії тільки через незнання певних технічних особливостей системи роботодавців.
РЕЗЮМЕ ДЛЯ ІНШОГО РИНКУ ПРАЦІ
Більшість кандидатів, які шукають роботу в інших країнах, цікавляться як же адаптувати власне резюме, щоб найменше відрізнятися від місцевих кандидатів. Розглянемо у статті, у чому насправді можлива різниця та чи потрібна адаптація тільки, коли кандидат їде в іншу країну.
ПРО ЛИСТИ-ВІДМОВИ
Кожен кандидат, який шукає роботу, крім запрошень на співбесіди отримує і листи-відмови. На жаль, не знаючи технічних особливостей процесу зі сторони роботодавця, багато кандидатів приймають ці листи на особистий рахунок і отримують значну порцію демотивації, яка може вплинути на весь процес пошуку роботи. У статті про залаштунки роботодавців та організацію процесу відмов.
РУТИНА ПІД ЧАС ПОШУКУ РОБОТИ
Пошук роботи може бути схожим на спортивні тренування - пропускаєш одне і результат віддаляється. У статті список простих, але ефективних кроків про організацію пошуку роботи.
Інші можливості під час співбесіди
Ви подали резюме на вакансію, але у компанії може бути для вас не одна можливість. Вміння побачити різні можливості у компанії є цінним не тільки для кандидата, але й для роботодавця.
як ШУКАТИ РОБОТУ в ЄС
Пошук роботи може бути цікавим та мотивуючим, якщо він правильно організований. У короткій статті основні принципи вдалого пошуку.
Питання мови під час пошуку роботи у Європі
Стаття допоможе людям, які шукають роботу у Європі, зрозуміти якою мовою написати резюме та чи потрібно знати локальну мову країни, щоб отримати роботу.
Зміна посад у компанії - що написати в резюме
Як рекрутер, який роками переглядає десятки, а іноді й сотні резюме щодня, я знаю, якою може бути заплутаною інформація про досвід роботи в резюме. Буває, що я кличу кандидата на HR-співбесіду тільки для того, щоб розплутати клубок з посад, дат, місць роботи. Буває, що кандидат і сам плутається у тому всьому. Тому сьогодні розглянемо найпоширеніші випадки й варіанти запису цих історій в резюме. Щоб це було зрозуміло не тільки самому кандидату, але й роботодавцям, які вперше це резюме побачать.
"Red flags" при пошуку роботи й працівників
Роботодавці бажають знайти професійних співробітників у команду, які будуть працювати на благо бізнесу. Професіонали завжди бажають знайти хорошу роботу, де вони зможуть отримати гроші на життя й умови для професійного розвитку. У процесі вибору кожна сторона оцінює іншу та намагається попередити ризики. У іноземних компаніях це часто називають “red flags“. У статті розбираємося що це таке.
Чи враховується попередній досвід при переході в нову сферу?
Щодня хтось із моїх кандидатів приймає рішення про навчання на IT курсах та опанування іншої спеціалізації. Добре, що вони мають чіткий план реалізації задуманого та розуміння того, що саме потрібно розказати роботодавцю про свій попередній досвід. Ця стаття допоможе і вам, якщо ви на шляху до змін.
Сфокусованість - головна навичка для пошуку роботи
Для дуже рутинної роботи можна увімкнути фільм на фоні, щоб було цікавіше. Але для більшості задач з пошуку нової роботи, вміння фокусувати увагу та зосереджуватися дуже знадобиться.
скільки СТОРІНОК треба для РЕЗЮМЕ
Люди завжди шукають чіткі поради. Тому й порада про одну сторінку резюме часто виконується, навіть, якщо кандидат не розуміє навіщо так робити й на що це впливає. У статті розберемося скільки ж місця має займати професіоналізм.