Інколи навіть півгодинне обговорення стратегії пошуку на тему “як, де, коли шукати”, може заощадити вам місяці пошуку роботи. Дуже важливо розуміти де ваш потенційний роботодавець публікуватиме вакансії, які вам цікаві.
про ОСОБИСТИЙ БРЕНД ПРОФЕСІОНАЛА
Не завжди вам потрібний особистий бренд для великої публічності. Іноді ваша аудиторія - це ваш керівник і декілька колег. Але ваш бренд може впливати на думку людей, які приймають рішення про вашу кар’єру, щоб ці рішення були найкращими для вас.
про HR-МАРКЕТИНГ для ПОШУКУ РОБОТИ та СПІВРОБІТНИКІВ
Продавши річ, маркетолог умовно більше ніколи не побачить покупця. Залучивши кандидата, HR буде потім з цією людиною працювати в одній команді чи за сусіднім столом.
СПИСОК БЕЗКОРИСНИХ ДІЙ під час ПОШУКУ РОБОТИ
Людина, яка шукає роботу, може думати, що робить найкращі дії. Проте інколи ці дії лише забирають час та віддаляють її від мети.
що ОЗНАЧАЄ НАВИЧКА “COMMUNICATION” для РОБОТОДАВЦІВ?
Комунікація - один з інструментів у корпоративному середовищі. Якщо ваша робота пов’язана з усним чи письмовим веденням справ, тоді ця стаття для вас.
РЕЙТИНГ ЗАПИТІВ до КАР'ЄРНОГО КОНСУЛЬТАНТА
Задачу, яку ви маєте сьогодні, хтось інший вирішив вчора. Хтось буде проходити такі ж самі випробування завтра. Тому досвід інших та ідеї для вдосконалення кар’єри можуть знадобитися і вам.
ЛІДЕРСЬКІ НАВИЧКИ для КАНДИДАТІВ SENIOR та ВИЩЕ
10 тез про лідерство як недооцінену навичку, яка вам знадобиться для певних рівнів посад, навіть, якщо ви не плануєте ставати керівником команди.
ЗАРПЛАТА на МІЛЬЙОН - про РІВНІ ЗАРПЛАТ
Поглянемо на рівні зарплат трохи з іншої сторони. Це може вам допомогти краще підготуватися до співбесід та випередити кандидатів-конкурентів.
про ЗАПОВНЕННЯ "OPEN TO WORK" у LINKEDIN
Функція пошуку роботи має досить простий інтерфейс та не є технічно складним завданням. Але все ж кандидати часто роблять помилки, які віддаляють їх від бажаних запрошень на співбесіди.
що ПРОФЕСІОНАЛ МОЖЕ ЗРОБИТИ для СЕБЕ
Професіонали роблять дуже багато для своїх роботодавців та захоплюються цим так, що інколи забувають про свою кар’єру та свій шлях. У статті корисні пункти, які допоможуть подбати про свою кар’єру, навіть, коли робота вам не потрібна.
ACHIEVEMENTS та OVERACHIEVEMENTS для РЕЗЮМЕ
Професіонал може роками працювати та думати, що досягнень ніяких немає. А насправді ви їх можете просто не пам’ятати. Виконуйте прості вправи, щоб завжди мати причину собою пишатися.
КНОПКА VERIFICATIONS у LINKEDIN
Таку функцію ви скоріше всього бачили у своєму профілі LinkedIn, але подивімося що це дає користувачу та на що впливає.
10 ФАКТІВ про LINKEDIN
10 фактів, які допоможуть краще працювати з LinkedIn
як ВИДАЛИТИ ПЕВНІ КОНТАКТИ зі СВОГО LINKEDIN
Для якісного нетворкінгу у LinkedIn періодично видаляти контакти так само важливо як і додавати нові. Скористайтеся цією детальною інструкцією, щоб швидше привести до ладу свою мережу.
про ATS роботодавців для КАНДИДАТІВ - частина 2
Продовження статті про ATS роботодавців.
ШІ для НАПИСАННЯ РЕЗЮМЕ
Чи виправданим є делегування написання резюме ШІ?
ПОШУК КОМПАНІЙ У LINKEDIN
Ця стаття буде взаємно корисною для професіоналів та роботодавців. LinkedIn побудований таким чином, що коли кожна зі сторін правильно взаємодіє з іншою, то вони отримують щось набагато цінніше, ніж ізольовані дії. Така собі командна гра.
про ATS роботодавців для КАНДИДАТІВ - частина 1
Про ATS (Applicant Tracking System) ви скоріше всього чули, але міфів чи суперечливої інформації настільки багато, що інколи це впливає на кандидата та на його рішення у виборі роботодавця. Не хочеться, щоб професіонали втрачали хороші вакансії тільки через незнання певних технічних особливостей системи роботодавців.
ПІДГОТОВКА до ТЕХНІЧНИХ СПІВБЕСІД
Дуже часто кандидати сумніваються, що кар’єрний консультант зможе хоча б чимось допомогти у плані технічних чи вузькопрофесійних питань на співбесідах, адже консультант не є спеціалістом, щоб оцінити правильність відповідей, наприклад, з програмування. Хоча насправді ваш консультант може допомогти обрати вам правильний фокус уваги та зорієнтувати до яких тем варто бути готовим, що у своєю чергою дає більше, ніж години тренувань “питання-відповідь“ зі спеціалістом сфери.
про РІВНІ ПОСАД для IT-ПРОФЕСІОНАЛІВ
Зрозуміло навіть рівні посад потрібні роботодавцям. А от навіщо вони потрібні самому професіоналу і як впевнитися, що ви отримали найкращий для себе рівень посади?